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  • 职业发展

     国以才立、企以才强,企业的发展需要有强大的人力资源作保证。人力资源作为企业发展最重要的战略资源,我们注重人才质量的提升与潜能的开发。通过人才资源的合理有序流动,不断优化员工队伍结构,充分满足公司近、中、远期战略发展需求;通过“员工职业发展通道”帮助员工设计职业生涯,为其提供“双通道”的发展途径,给各类人才提供了更多的发展机遇。公司通过建立科学的绩效考核与奖惩机制,鼓励先进、鞭策后进,将一批批忠诚、肯干、能干、会干的人提拔到合适的岗位,为公司战略目标的实现提供强大的人才保障和智力支持,在公司快速发展的同时也为人才提供更大的施展才华的空间?;队虏偶姹傅挠惺吨考用苏纯萍?,同舟共济,合作共赢。

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